「退職代行はトラブルになる？ “悪用パターン”と安全な使い方【工場勤務向け】」

「仕事、マジでもう無理かも……」

そう思いながらも、辞める勇気が出ずに出勤している人、多いんじゃないでしょうか。

特に工場勤務は、

• 長時間労働
• 人間関係のストレス
• 体力的なキツさ
• 嫌いな同僚がいる
• パワハラ気味の上司がいる など、「人が原因で辞めたい」と思っている人も多いです。

■ 退職代行って“悪用”されることがあるの？

最近は退職代行サービスの利用が一般的になってきたとはいえ、 一部では「悪用する人」がいることも事実です。

たとえば、

• 無断欠勤を繰り返したうえで代行を使って逃げる
• 社内で暴言・トラブルを起こして辞める前に“証拠隠滅”的に代行を使う
• 有給がないのに「有給消化させろ！」と無茶を言う

こうした“過失をごまかす目的”で使われると、 会社側からの不信感も強まり、トラブルに発展する可能性があります。

■ でも、普通に使えばトラブルにはなりません

退職代行はあくまで、 「辞めたいけど自分では言えない」人のための合法的なサポートサービスです。

• パワハラが怖くて話せない
• 精神的に限界
• 会社と直接やりとりしたくない
• 単に退職したい、会社の人間ともう会いたくない

こんな状況で利用するのは、まったく問題ありません。

退職は労働者の権利ですし、 法的にも「退職の意思を第三者が伝える」ことに問題はないんです。

■ モームリなら安心して相談できます

退職代行【モームリ】は、

• LINEで気軽に相談できる
• 対応もていねいで、不安を一つずつ解消してくれる
• 大阪にも対応（全国OK）で、地域ごとの対応経験も豊富

「辞めたいけど言えない」人の力になれるよう、 最初のやりとりから親身に対応してくれます。

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■ まとめ：自分を守るための“選択肢”として考えてみて

退職代行は「ズルい」とか「逃げ」とか言う人もいますが、 実際に使ってみた人の多くが、

「もっと早く頼ればよかった」

と感じています。

辞めたいほど苦しいなら、まずは相談だけでもしてみてください。 心と体を守ることが、一番大事です。