退職代行で失敗する人の特徴とは？避けるべき業者と安心して辞める方法
「退職代行って、本当に大丈夫なの？」
「失敗して会社にバレたらどうしよう…」
そんな不安から、「退職代行 失敗」と検索してしまう人は実は多いんです。
退職代行は便利なサービスですが、選び方や使い方を間違えると、思わぬトラブルに巻き込まれる可能性もあります。
この記事では、「退職代行で失敗した」と感じてしまう人の特徴やよくある原因、
そして安心して辞められる退職代行の選び方について解説していきます。
退職代行で「失敗した」と感じる人がいる理由
SNSやネット上で見かける「退職代行 失敗した」「後悔してる」といった声。
どんなパターンがあるのか、よくある失敗例を整理してみましょう。
❌ 連絡が会社に伝わっていなかった
→ 退職代行がうまく対応できておらず、上司に直接連絡が来てしまった
❌ 離職票や書類が届かない
→ 必要な書類のやり取りがスムーズに進まず、次の手続きに支障が出た
❌ 有給が全く使えなかった
→ 代行業者が有給の交渉をしていなかった（あるいは交渉権がなかった）
❌ 上司と直接バッティングしてしまった
→ 即日退職を希望したが、時間の調整や配慮が不十分だった
退職代行で失敗する人の共通点とは？
失敗した人に多い特徴は、「よく調べずに、なんとなく安い業者に依頼してしまった」こと。
① 弁護士資格のない業者に「交渉」をさせてしまった
→ これは非弁行為にあたり、法律的にもNG
→ 上司と揉めたときに何もできずトラブル化
② 料金だけを見て決めた
→ 格安の個人運営や、サポートが雑な業者を選んでしまい、結果的に不満が残る
③ サービス内容を理解しないまま依頼
→ 「全てやってくれると思ったら、会社に書類を送るのは自分だった」など
退職代行で失敗しないためのチェックリスト
選ぶときに、以下のポイントをチェックしておきましょう。
✅ 労働組合や弁護士が運営しているか？
✅ LINEで気軽に事前相談ができるか？
✅ 有給や離職票など、退職後のサポートもあるか？
✅ 実績や口コミが十分あるか？
✅ サービス内容・費用が明確に提示されているか？
モームリなら、こういった「失敗リスク」を回避できる
退職代行【モームリ】は、
労働組合が運営しており、法的に安心できる正規のサービスです。
✅ 上司とのやりとりも交渉可能
✅ 有給の取得サポートあり
✅ 離職票の手続きや、書類の受け取りも代行可能
✅ LINEで事前に不安や疑問を相談できる
✅ 料金は27,000円ポッキリ（追加費用なし）
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まとめ：退職代行で「失敗した」と感じるかは“選び方次第”
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退職代行は、使い方と選び方さえ間違えなければ便利なサービス
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よくある失敗の原因は、業者の質 or 情報不足
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モームリのような信頼できるサービスなら、安心して任せられる
「退職代行、やっぱり怖いな…」
その気持ちは自然なものです。
でも、“しっかり調べて選べば、怖くない”というのが真実です。
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