退職代行、工場勤務が“トップクラス多用”の理由とは？統計でわかる実態

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退職代行、工場勤務が“トップクラス多用”の理由とは？統計でわかる実態

● 冒頭導入：退職代行＝非常識？それ、もう古いかも

「退職代行ってズルい？」
「本人が辞める意思を伝えないなんて…」
そんな否定的な声が未だあるかもしれません。

でも――
実際の統計では「工場・製造業」が退職代行利用者の上位層に入っているのです。

1. 統計で見る“工場勤務と退職代行”の関係

2023年の退職代行サービス利用者統計では、男性の職種別ランキングで**「製造（工業製品）」が堂々3位（9.5％）**にランクインしています maidonanews.jp+3taisyokuhandan.com+3taishoku.to-next.jp+3taishoku.to-next.jp。
建設・土木・現場作業、営業・企画に続く高割合で、工場勤務者の利用も目立つ傾向です。

さらに、モームリの利用者データでは、「サービス業に続き、製造業は全体の12.1％で2位」と示されています taishoku.to-next.jpprtimes.jp+4webtan.impress.co.jp+4maidonanews.jp+4。
これらは決して“特殊な例”ではなく、製造現場で働く人々が現実の選択肢として退職代行を選んでいる証拠です。

2. 工場勤務にこそ「使われる理由」がある

では、なぜ工場勤務者に利用が多いのでしょう？その背景には以下のような現場環境があります：

  • 体育会系の上下関係、怒鳴られやすい雰囲気

  • ライン作業による体力的負担

  • 派遣契約や期間工で退職しづらい状況

  • 有給取得や契約解除の意思表示がしにくい文化

これらが原因で「言えないけど辞めたい」という人が多く、結果的に“退職の代理人”として退職代行を選ぶ傾向があります。

3. 調査でわかる“言い出せない”背景

マイナビ調査では、2023〜24年に中途転職した人のうち、16.6％が退職代行を利用したと回答 rouki.help+2career-research.mynavi.jp+2xn--pckua2a7gp15o89zb.com+2。
その主な理由は：

  • 「退職の引き留めが不安」約40％

  • 「言い出せる環境にない」約32％

  • 「退職後のトラブルを避けたい」約24％

要するに、「辞める勇気」がないだけではなく、「辞めてもいい環境ではない」という現実があるのです。

4. モームリが工場勤務者から選ばれる理由

特に“工場勤務者”から以下の点で選ばれています：

  • LINE完結で申し込みから連絡まで全て完了

  • 派遣・期間工・正社員すべて対応可能

  • 最短30分で退職通知（即日退職OK！）

  • 有給相談・交渉もサポート

「黙って辞めたい」「もう顔見たくない」という方にとって、これほど頼もしい味方はいません。

5. 利用者の声（工場勤務例）

「製造ラインのミスで怒鳴られ続け、精神限界でした。モームリならスムーズに辞められると知って、正直ホッとしました。」
（30代 男性／部品加工・正社員）

「契約満了前、辞めたくても派遣元に言いづらくて…。代行を使って誰にも迷惑かけず終われました。」
（20代 男性／期間工）

6. まとめ：統計が語る“工場勤務者の正当な選択”

  • 製造業者は退職代行利用で常にトップ上位 webtan.impress.co.jp

  • 約17％が“辞められない現場”に居ながら利用 xn--pckua2a7gp15o89zb.com

  • 消えない上下関係、体力的負担、派遣契約…が背景に存在

つまり、あなたが退職代行を検討することは、珍しいことでも弱いことでもない。
“多くの工場勤務者が当たり前に選んでいる手段”なのです。

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