給料よりヤバいのは“辞めさせる人”の存在｜工場勤務でも他人事じゃない！
■ なぜ、あの職場は人が辞め続けるのか？
「また誰か辞めたらしい」 「入ってもすぐ辞めるよね、この職場」
そんな風に、人の入れ替わりが激しい工場。
給料が安い？労働時間が長い？ もちろんそれも理由の1つかもしれません。
でも、本当にヤバいのは──
辞めたくなるような“人”がずっと居座っていること。
パワハラ会社を退職しました。
いじめを見て見ぬふりの社員たち。精神的に追い込んで精神病になり辞めてしまう人が居ました。1年近く勤めましたが限界でした。改善しようとする人が煙たがられ黙るor辞めていく。原因となる人間が残る会社。上司なんて1㍉も頼りにならない。本当に腐った会社でした。— ✧YuRi*✧ (@mikageishi6ll) April 15, 2025
■ 給料よりも、人間関係で人は辞める
人間関係が悪い現場は、何をしても定着しません。 特に、こんな人がいると危険信号です：
- 部下や新人にだけ態度が急変する
- ミスを必要以上に責める
- 「最近の若いヤツは」と常に上から目線
- 陰口・噂話が多い
- 自分の言うことがすべて正しいと思っている
こんな“辞めさせる人”がいる職場は、 空気がピリついて、誰も心から安心できません。
そして、 周りの誰かが辞めるたびに「次は自分かも」と不安になる。
■ 工場だからこそ「人」の問題が深刻になりやすい
・閉鎖的な人間関係
・交代制でコミュニケーションが少ない
・上下関係が厳しく意見を言いにくい
工場特有の環境では、1人の“悪影響を与える人”が与えるダメージが大きくなります。
それでも辞めにくいのは、 「人手が足りないから」 「言い出したら何を言われるか分からないから」 と、 気を遣いすぎて、自分を守れないまま限界を迎える人が多いから。
■ 退職代行という選択肢があることを知ってほしい
そんなとき、自分の代わりに退職の手続きをしてくれる「退職代行」という選択肢があります。
中でも【退職代行モームリ】は、
- LINEだけで相談・手続き可能
- 即日対応で、もう出社しなくてもOK
- 労働組合運営で、引き止めへの対応も万全
「もう顔も見たくない」 「話すのが怖い」
そんな思いを抱えたまま我慢する必要はありません。
■ あなたの人生を“辞めさせる人”に壊される前に
どれだけ真面目に働いていても、 誰かの理不尽や威圧で心を削られていく──
それって、本当に耐えるべきことですか？
給料よりも、人間関係が人を壊します。
「自分のせいじゃないかも」と思った瞬間が、 行動していいサインです。
まずは自分を守る選択を。
