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「3年は耐えろ」って言うけど──先の無い工場勤務、消耗するだけの職場なら辞めていい
■ 「3年は耐えろ」の呪いに縛られていませんか？
「仕事は最低でも3年は続けろ」
よく聞く言葉ですが、それって本当に正しいのでしょうか？
特に工場勤務では、
- 長時間労働
- 単調な作業
- 人間関係のストレス といった“地味だけど重い”負担が日々積み重なります。
そんな環境で、貴重な時間を 「イヤイヤ」3年間も捧げることに、疑問を感じていませんか？
■ 「続けること」がすべてじゃない
もちろん、頑張って続けて得られるものもあります。 でも、
- 上司のパワハラが日常化している
- 成長実感がまったくない
- 朝起きるのがつらい
そんな状況を“とりあえず3年”耐えるのは、 あなた自身をすり減らすだけかもしれません。
■ 耐えた先に“何も残らない”こともある
3年間頑張ったとして、 その間に心や体を壊してしまったら？
- メンタル不調で休職
- 怪我や体調不良
- 自信を失って次に踏み出せない
そんな未来を迎えてしまったら、 “3年間の我慢”は報われたとは言えません。
■ 「辞めたい」と思った時が、考えどき
辞めることは、逃げではありません。
今の環境が合っていないなら、 他の場所で自分を活かす選択肢を探してもいいのです。
でも、実際に「辞めたい」と思っても、
- 上司が怖い
- 人手不足で言い出しにくい
- 引き止められそう
そんな不安で動けない人も多いはず。
■ そこで「退職代行」という手段もある
そんな時に役立つのが、退職代行という選択肢。
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上司に直接言う必要もなく、 会社とのやり取りもすべて代行してくれます。
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■ あなたの人生“耐えるため”にあるわけじゃない
「石の上にも三年」と言われても、 その石が熱すぎたら、座ってるうちに火傷します。
自分に合わない職場、 心がすり減る環境、 理不尽な人間関係──
そんなところに、大事な時間を預け続ける必要はありません。
一歩踏み出すのは怖いけど、 今のまま耐え続けることの方が、よほどリスクです。
まずは、相談だけでもしてみてください。
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